Protest zamestnancov U. S. Steel Košice podporuje odborárov pri rokovaniach o kolektívnej zmluve
V stredu, 21. januára 2026, sa stovky zamestnancov košických oceliarní U. S. Steel zhromaždili v Šaci, aby vyjadrili svoju podporu odborárom počas vyjednávania o novej kolektívnej zmluve. Odborový zväz KOVO U. S. Steel Košice vyhlásil 12. januára štrajkovú pohotovosť, čím reagoval na nezhody, ktoré vyplynuli z osem kôl vyjednávania o podobe podnikového kolektívneho zmluvného rámca.
Predseda Výboru Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice, Juraj Varga, zdôraznil, že na mítingu sajú zamestnanci spojili, aby vytvorili spoločnú frontu v boji za uchovanie doterajších pracovných podmienok, zdravé benefity a vyjednávanie o vyšších mzdách. Medzi kľúčové body sporu patrí ochrana zamestnancov pred prepúšťaním a zachovanie týždenného pracovného času, ktorý sa v súčasnosti pohybuje na úrovni 35,5 hodiny pre 85 percent z 7700 zamestnancov.
Vyjednávanie a požiadavky odborárov
Odborári zdôraznili, že zamestnávateľ chce zvýšiť pracovný čas na 37,5 hodiny bez adekvátneho zohľadnenia záujmov zamestnancov. Varga poznamenal, že doteraz existovala flexibilná klauzula, ktorá umožňovala prispôsobenie pracovných hodín podľa potreby, avšak táto flexibilita musí byť zachovaná aj v budúcej zmluve.
V tejto súvislosti zamestnávatelia ponúkli priemerné zvýšenie mzdy o 50 eur, kým odborári požadujú zvýšenie o 80 eur. Odborový predák Varga apeloval na všetkých zúčastnených, aby uprednostnili záujmy zamestnancov počas vyjednávaní a vyjadril presvedčenie, že solidarita medzi odborovými členmi je zásadná pre úspech celej akcie.
Vyhlásenie sporu a mediácia
Po vyhlásení sporu zástupcovia odborov požiadali Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR o pridelenie sprostredkovateľa, ktorého úlohou bude pomôcť dosiahnuť dohodu. Tento proces by mal byť ukončený do 30 dní od doručenia požiadavky. Predošlá kolektívna zmluva platila do konca decembra 2025, pričom posledné kolo vyjednávania sa uskutočnilo 16. decembra.
Juraj Varga sa vyjadril, že je optimistický v možnosti dosiahnuť dohodu: „Verím, že sa napokon dohodneme. Teraz to bude v rukách mediátora, ktorému budeme tlmočiť naše stanoviská. Chceme sa dohodnúť, chceme zachovať benefity pre zamestnancov, s prihliadnutím na situáciu na trhu s oceľou.”