Odborári bijú na poplach: V automobilovom priemysle hrozí prepúšťanie
Odborári vyjadrujú vážne obavy z aktuálnej situácie v automobilovom priemysle, kde sa začína prejavovať negatívny trend prepúšťania zamestnancov. Predsedníčka Odborového zväzu KOVO, Mária Benedeková, upozorňuje, že niektoré spoločnosti plánujú zníženie počtu pracovníkov ako reakciu na zmeny v technologickom prostredí a prebiehajúcu automatizáciu.
Podľa najnovších informácií bola spoločnosť Samsung nútená oznámiť zrušenie výroby moderných televízorov, čo sa zrejme dotkne stovky pracovných miest. Benedeková varovala, že baja len tipom ľudí, ale aj odvetvia, ktoré sa musia prispôsobiť novému dopytu na trhu. Nové technológie a automatizácia narúšajú tradičné pracovné miesta, preto je pre zamestnancov nevyhnutné získať vyššiu kvalifikáciu.
Vyžaduje sa väčšia podpora rekvalifikácie
Benedeková tiež zdôraznila, že zamestnávatelia by mali klásť väčší dôraz na podporu vzdelávania a rekvalifikácie svojich pracovníkov. V súčasnosti sa vyžaduje, aby zamestnanci boli flexibilní a ochotní prispôsobovať sa novým technológiam, inak sa môžu ocitnúť v riziku straty zamestnania.
Špeciálna situácia sa týka Trnavského samosprávneho kraja, kde oznámenie o ukončení činnosti spoločnosti Samsung v Galante a plány Antolin Trnava na ukončenie produkcie môžu mať rovnaký zásadný dopad na zamestnanosť v regióne, hoci tu stále prevláda nízka miera nezamestnanosti, ktorá sa pohybuje okolo 3,7 percenta.
Globálne trendy a konkurencia
Odborári poukazujú aj na faktory, ako sú slabší dopyt na európskych trhoch a tlak globálnej konkurencie, kde sa vyrábajú lacnejšie výrobky bez dodržiavania prísnych environmentálnych štandardov. To vedie k znižovaniu konkurencieschopnosti európskych výrobcov a vytvára tlak na zamestnancov v ukončovaných pracovných pozíciách.
Benedeková uzatvára, že stabilizácia pracovných miest v dodávateľskom sektore je nevyhnutná a je dôležité zlepšiť sociálny dialóg medzi štátom, zamestnávateľmi a zástupcami zamestnancov. Zároveň vyjadruje potrebu podporovať rekvalifikáciu pracovníkov a zvyšovať kvalifikáciu pri technologických zmenách, čím by sa posilnila atraktivita pracovných miest v priemysle.