Antolin Trnava ukončuje činnosť a prepúšťa zamestnancov
Spoločnosť Antolin Trnava oznámila postupné ukončenie prevádzky svojho závodu, ktorý zamestnáva medzi 55 a 99 pracovníkmi. Tento krok je výsledkom prispôsobovania sa dopytu v automobilovom priemysle a spoločnosť vyjadrila záväzok pokračovať v dodržiavaní legislatívy a udržaní aktivít v iných častiach Slovenska.
„Tento proces je riadený v úzkej koordinácii s miestnym manažerským tímom a v plnom súlade so slovenskou pracovnoprávnou legislatívou,“ povedala Martina Cisarová, HR manažérka spoločnosti.
Hromadné prepúšťanie v súvislosti so situáciou v Trnave
Úrady práce zaznamenali v Trnave hromadné prepúšťanie, ktoré sa nahlásilo už na 5. novembra 2025. V tomto prípade sa očakáva, že 46 zamestnancov stráca miesto v súvislosti s výrobou ostatných dielov a príslušenstva pre motorové vozidlá.
Úrady práce ponúkajú informačno-poradenské služby, ktoré pomáhajú zamestnancom nájsť nové pracovné príležitosti a organizujú aj výberové konania u zamestnávateľov s podobnou štruktúrou pracovných miest.
História a aktuálny stav spoločnosti Antolin
Antolin Trnava je súčasťou medzinárodnej skupiny Grupo Antolin, ktorá patrí medzi významných globálnych dodávateľov pre automobilový priemysel. Závod v Trnave, ktorý sa zameriava na výrobu interiérových dielov, vznikol v roku 2015 a zaznamenal tržby vo výške približne 16,5 milióna eur v roku 2024, avšak hospodáril so stratou okolo 105 000 eur.
Podobné opatrenia v regióne
Tento krok prichádza v čase, keď spoločnosť Samsung Electronics oznámila, že do roku 2026 plánuje ukončiť výrobu televízorov vo svojom závode v Galante, čo tiež znamená stratu niekoľkých stoviek pracovných miest v regióne.
Úloha úradov práce a budúcnosť zamestnancov
Úrady práce budú aj naďalej pomáhať nielen zamestnávateľom, ale aj zamestnancom, ktorí hľadajú nové pracovné miesta, pričom poskytnú agendu a podporu pre všetkých dotknutých pracovníkov.
Odkaz na trh práce
Situácia v Trnave a Galante sa stáva odrazom širších trendov na trhu zamestnanosti a ukazuje, ako rýchlo sa môže zmeniť hospodárska situácia v regióne, čo ovplyvňuje životy mnohých zamestnancov.